- Es la calidad de líder, se califica así el comportamiento de los líderes dentro del grupo.
- Es la realización de funciones necesarias para el buen desenvolvimiento del grupo.
- No existe el líder nato, el liderazgo es una función a desempeñar.
- No hay liderazgo sin que haya seguidores.
- Todas las personas pueden poseer cualidades de liderazgo, depende de lo que los seguidores consideren útil.
- Los grupos son flexibles en la atribución de funciones de liderazgo a sus diferentes miembros, de acuerdo a los cambios y circunstancias.
El líder
- Es la persona que guía o conduce un grupo, es quien compromete a los integrantes a la acción participativa activa.
- Hace todo lo posible para que existan en el grupo las funciones de liderazgo. Mientras más se comparten estas funciones, mejor será la motivación general.
- Es un catalizador de las energías individuales.
- Es responsable de que las energías existentes en los miembros sean aprovechadas en bien de todo el grupo.
- Su papel exige capacitación y formación.
Funciones del Líder
Dependen de las exigencias de la situación, no hay un recetario para todas las situaciones:
- Tener sentido de determinación y dirección del grupo.
- Tomar decisiones en el momento oportuno.
- Buscar la solidaridad del grupo.
- Actuar como mediador en situaciones tensas.
- Brindar orientación para la solución de problemas.
Características y actitudes del líder:
- Estar informado: Esto facilita su actuación y su identificación con los miembros del grupo.
- Ser puntual: pues lo contrario genera un ambiente negativo y una justa crítica.
- Ser elemento motivador: es decir entusiasta y con una actitud positiva.
- Tener un tono amable : así favorece la confianza en el grupo.
- Al hablar a los miembros del grupo mirar siempre de frente.
- Observar y conservar una postura adecuada.
- Demostrar una disposición al diálogo.
- Evaluar las decisiones tomadas. Esto crea un clima de seriedad, responsabilidad y permite aprender a partir de los errores.
Tipos de Liderazgo:
Dictador
Alguien que no se preocupa de lo que piensen los otros y manda a ejecutar órdenes:
Con esto tipo de líder:
– Los miembros del grupo son apáticos.
– Se pierde todo tipo de iniciativa y responsabilidad
– El grupo se disuelve o cae en el formalismo.
Liberal
– Es inseguro.
– No da ninguna instrucción.
– Cada quien hace lo que quiere y como lo entiende.
– Genera desorganización, pues no hay división del trabajo ni reparto de responsabilidades.
– El grupo se disuelve o cae en el autoritarismo.
Paternalista
– Genera dependencia afectiva de los miembros.
– Aparentemente hace todo por << el bien del grupo >>.
– El grupo tiende a decaer.
Democrático
– Respeta a las personas y cree en ellas.
– No da órdenes, da el ejemplo, estimula.
– Fomenta la solidaridad y la cooperación.
– Permite la autocrítica.
– Sabe dejar actuar a otros líderes.
“Hay jóvenes que se han visto defraudados por la falta de autenticidad de alguno de sus líderes, o se han sentido hastiados por una civilización de consumo”
